Por más de 21 años, Men In Black (Hombres de negro en Latinoamérica) ha llevado el entretenimiento a la pantalla grande. Las película original Men in Black III (Hombres de negro III) protagonizaron a Will Smith como Agente J y Tommy Lee Jones como Agente K.
Con Men In Black: International, no verás el regreso de los dos agentes originales de los que todos nos enamoraríamos. En lugar de eso, te tratan dos nuevos agentes que hacen un gran trabajo al continuar el legado de Men In Black.
El primer agente nuevo que conocerás es la Agente M (Tessa Thompson, quien interpretó a Valkarie en Thor: Ragnarok). El siguiente agente es su compañero, el Agente H (Chris Hemsworth).
Este nuevo par de agentes crea una experiencia divertida y risible mientras buscan la verdad detrás del asesinato del alienígena Vungus (Kayvan Novak). Sus aventuras los llevan por todo el mundo y regresan a la sede de Men In Black donde las cosas se vuelven locas.
Pero no es por eso que estás aquí. No te importa la trama. Lo que te importa son las lecciones de Liderazgo en Men In Black: International. No te preocupes, están aquí. Y vas a leer sobre ellos en solo unos minutos.
Citas y Lecciones Liderazgo de Men in Black: International
- La gente ve más de lo que te das cuenta
- No eres tan bueno como crees que eres
- Agente O (Emma Thompson)
- Saber lo que te hace un gran líder
- Agente M
- Vungus
- La gente se dará cuenta si has cambiado
- Los líderes confían en su instinto
- A los líderes se les debe decir la verdad (y necesitan escuchar)
- 10. Pawny (Kumail Nanjiani)
- Tu pasado impacta tu futuro
- Los planes pueden salir mal y todavía puedes tener éxito
- Incluso los más débiles pueden asumir un papel de liderazgo
- Agente O
La gente ve más de lo que te das cuenta
Molly, quien luego se convierte en la Agente M, vio a sus padres hablar con dos agentes de Men In Black. Ella vio a los agentes limpiar a sus padres para hacerles olvidar a la criatura alienígena que habían visto.
Los agentes de Men In Black creían que nadie más había presenciado esto. Ellos estaban equivocados. La joven Molly vio sus acciones y comenzó una búsqueda permanente de encontrarlos.
Tienes ojos en ti constantemente. Los miembros de tu equipo te están observando. Tu organización te está mirando. Y el mundo en general te está mirando.
Están viendo partes privadas de tu vida y la personalidad que puedes creer que están ocultas. No lo están.
Sepa que la gente está mirando. Están viendo. Te juzgan por la forma en que tu vida privada se alinea con tu vida pública.
No eres tan bueno como crees que eres
Después de 20 años de búsqueda, Molly finalmente encontró la sede de Men In Black. Ella rastreó una unidad allá atrás y pensó que era hábil.
Molly entró en la sede. Intentó caminar tranquilamente, con confianza, como si perteneciera. Excepto que no fue así.
Ella fue reconocida rápidamente como alguien que no estaba destinada a estar allí. Las alarmas sonaron. Y ella fue detenida.
No lo negaré, Molly era buena. Ella parecía jugar el papel. Pero algo no estaba bien.
Puede que sientas que eres bueno o hábil. Como si te salieras con la tuya con algo que no deberías. Ten cuidado con esta línea de pensamiento.
Ten cuidado con esta línea de pensamiento. No eres tan bueno como crees que eres. Te van a pillar un día de estos.
Agente O (Emma Thompson)
¿De verdad crees que un traje negro va a resolver todos tus problemas?
El único objetivo en la vida de Molly era convertirse en un Hombre de Negro. Ella creía que esto resolvería sus problemas.
Cuando habló con el Agente O, el Agente O le hizo una gran pregunta a Molly. ¿Crees que esto resolverá tus problemas?
Estamos convencidos de que convertirnos en un líder o hacer crecer una organización o tener éxito resolverá todos nuestros problemas. Nos equivocamos cuando pensamos de esta manera.
Llegar a tener éxito, convertirse en un líder, hacer crecer una organización… nada de esto arregla la raíz de nuestros problemas. Sólo los enmascara y nos hace pensar que hemos superado nuestros problemas.
No utilices tu éxito para enmascarar los problemas de la vida.
Saber lo que te hace un gran líder
Molly sabía lo que la convertiría en una buena agente de Men In Black. No tenía familia, ni amigos, ni mascotas.
No había nada que la sujetara a un lugar específico. Nada que la atara a otra persona.
Esto haría de Molly una gran agente de Men In Black.
¿Sabes qué te convierte en un gran líder? Tienes que conocerte a ti mismo para responder a esta pregunta.
Todos tendrán respuestas ligeramente diferentes. Pero todos deben saber lo que los hace un gran líder.
Para mí, creo que lidero bien porque:
- Me preocupo por los demas.
- Estoy dispuesto a aprender y crecer.
- Creo que el fracaso es una opción.
- Estoy abierto a dejar que otras ideas sean escuchadas.
- No me importa un titulo.
- Estoy dispuesto a servir.
Estas son algunas cosas que me ayudan a dirigir/liderar bien. ¿Qué te hace a ti un gran líder?
Agente M
Es una delgada línea entre el club casual y el hombre más triste de la tierra.
Mr. Emprendedor
La Agente M y el Agente H fueron a un club para saludar a un dignatario extranjero visitante. El agente H eligió desabotonar su camisa de vestir casi hasta el ombligo. Parecía ridículo.
Si el Agente H hubiera elegido desabotonar uno o dos botones, tendría un gran aspecto. La mirada con la que terminó hizo que el teatro estallara en carcajadas.
La línea entre lo que se veía bien y lo que se veía mal era pequeña. Uno o dos botones …
También hay una fina línea entre un buen líder y un mal líder. Puede ser fácil cruzar la línea de un buen líder a un mal líder.
Ten cuidado al liderar. Asegúrate de que no estás cruzando la línea.
Vungus
Necesito saber si puedo confiar en ti.
Mr. Emprendedor
Vungus, el dignatario extranjero visitante, había recibido un disparo y estaba muriendo. Él estaba visitando la Tierra para entregar un paquete a los Hombres de Negro. Sin embargo, no estaba seguro de en quién podía confiar.
El agente H ya no era el hombre que una vez conoció. El agente T (Liam Neeson) no estaba cerca. Y había un topo dentro de Men In Black.
¿En quién podría confiar Vungus? Necesitaba saber si la Agente M era digno de confianza.
Vungus tenía un problema de confianza. No sabía en quién confiar. Al igual que Vungus, hay muchos en tu equipo que también tienen problemas de confianza.
Han sido quemados por malos líderes. No saben en quién confiar debido a la política de la oficina, las mentiras y los juegos.
Sea un líder en el que la gente pueda confiar. Necesitan a alguien con quien puedan contar. Tú puedes ser esa persona.
La gente se dará cuenta si has cambiado
El agente H había cambiado. Él fue una vez un gran agente para los Hombres de Negro. Ahora, él era un caparazón de sí mismo.
Vungus se dio cuenta de esto. Ahora desconfiaba del Agente H porque había cambiado tanto que era notable.
La gente nota si has cambiado como líder. Se darán cuenta si ya no te preocupas por ellos o por la organización.
Pueden saberlo por tu actitud o por cómo llegan y salen de la oficina. Tal vez sea cómo tratas a los demás.
Debes saber que la gente puede decir si has cambiado. Es posible que no lo verbalicen, pero pueden decirlo de alguna forma.
Los líderes confían en su instinto
El agente H y la agente M habían obtenido una bicicleta alienígena. Esta bicicleta alienígena podría ser descrita como una motocicleta con esteroides. ¡Fue muy asombroso!
La bicicleta alienígena tenía un botón rojo en ella. Ni H ni M sabían lo que era el botón rojo. Aunque tenían sus sospechas.
El agente H dijo que su instinto le dijo que el botón rojo estaba hiperactivo. La agente M no estaba seguro. Ella pensó que era algo malo.
Esto no detuvo al agente H. Confiaba en su instinto. Apretó el botón. ¡Y fueron empujados al hiperimpulsor!
Su instinto era correcto. Sabía que tenía que ir con lo que creía.
No siempre sabrás lo que hay que hacer. Sin embargo, a menudo tendrás una sensación visceral de lo que debes hacer.
Si no hay nada más que te guíe, escucha tus instintos. Tu instinto a menudo te guiará en la dirección correcta debido a que la información se procesa internamente y no te das cuenta.
A los líderes se les debe decir la verdad (y necesitan escuchar)
Finalmente, el Agente H descubrió que la Agente M había recibido un dispositivo por parte de Vungus. Se preguntó por qué Vungus no confiaba en él. Habían sido tan buenos amigos.
Esto es cuando la Agente M hizo lo correcto y le dijo la verdad al Agente H. Vungus no confiaba en el Agente H debido a los cambios que vio en él.
Al oír esto le dolió el Agente H. No entendió cómo esto podría ser cierto. Sin embargo, escuchar esto tuvo un impacto en el Agente H.
Escuchar la verdad de alguien a quien diriges puede ser duro. Sin embargo, necesitamos escuchar la verdad.
Escuchar la verdad de alguien a quien diriges puede ser difícil. Aún así, necesitamos oír la verdad.
10. Pawny (Kumail Nanjiani)
Ese tipo de presión no es constructivo.
Pawny fue el último sobreviviente de su especie. Formaba parte de una raza alienígena que se parecía a piezas de ajedrez. Con su reina derribada, estaba listo para acabar con su vida.
Luego, el agente H y M lo reprendieron. Se comprometió a servir a su nueva reina, la Agente M.
La Agente M le dijo a Pawny durante un momento intenso que todo estaba sobre él. Él podría ser el salvador.
Esta presión era demasiado. Pawny no sabía cómo o si podía hacer esto. Se sintió abrumado.
Puede que tengas confianza en los miembros de tu equipo. Puedes creer que pueden ir más allá. Pero si ellos no tienen la misma fe en sí mismos, puede ser perjudicial para su rendimiento.
Sé consciente de tu equipo y de cómo responden a la presión. Puede que tengas que encontrar otra manera de motivar a tu miembro del equipo.
Tu pasado impacta tu futuro
Cuando la Agente M era joven, ella ayudó al alienígena tarantiano a escapar de los Hombres de Negro. Ella no lo sabía entonces, pero este acto de bondad regresaría para salvar su vida.
Hacia el final de Men In Black: International, los agentes H y M estaban luchando contra Riza (Rebecca Ferguson), una alienígena mortal de tres brazos. Riza tenía un guardaespaldas alienígena que se parecía a la Bestia de los X-Men.
¿Adivina quién era el guardaespaldas? Era la versión adulta del alienígena que la Agente M había salvado. Las acciones en el pasado impactaron su futuro.
Puede que sea demasiado tarde para volver atrás y cambiar algunas de las cosas que has hecho. Tu pasado es tu pasado. Tus acciones en el pasado afectarán a tu futuro.
La buena noticia es que todavía tienes mucho futuro. Tu presente se convertirá en tu pasado. Esto significa que puedes trabajar para crear cosas buenas que puedan impactar positivamente en tu futuro.
Los planes pueden salir mal y todavía puedes tener éxito
Los agentes M y H entraron en una batalla con Riza con un plan para recuperar el arma. El plan para recuperar el arma alienígena de Riza fue en sentido contrario.
¿Sabes lo que pasó? Los dos agentes aún podían lograr recuperar el arma. Su plan fallido tuvo que ser modificado pero todavía fue exitoso.
Tendrás muchos planes que saldrán mal. No saldrán como esperabas. Te sentirás decepcionado y puede que tengas la tentación de abandonar.
No lo hagas.
Los planes fallidos no significan otra cosa que la que necesitas para crear un nuevo plan. Sigue empujando hacia adelante. Puedes crear algo nuevo que tendrá éxito.
Incluso los más débiles pueden asumir un papel de liderazgo
Pawny creía que era una pieza sin importancia. Los peones, después de todo, son piezas de ajedrez prescindibles. Él creía que nunca valdría mucho.
¡Qué equivocado estaba!
Al final, Pawny ayudó a salvar al Agente M. Se convirtió en algo más que un Peón. Se convirtió en un héroe.
Puedes creer que eres la persona menos probable para convertirte en un líder. Puede que sientas que no hay manera de que puedas hacer algo grandioso.
Si piensas de esta manera, ¡deja de pensarlo! ¡Te equivocas!
Puedes desarrollar tus habilidades de liderazgo. Puedes dar pequeños pasos para aumentar tus habilidades. O puedes dar un salto de gigante como Pawny y acceder a un puesto de liderazgo.
Tienes las habilidades innatas dentro de ti. Solo tienes que cuidarlos para que salgan a flote.
Agente O
Hay que pagar un precio.
Cuando Men In Black: International concluyó, el Agente O y la Agente M tuvieron una charla. El Agente O le dijo al Agente M que había un precio por ser un agente.
La agente M se dio cuenta de esto. Quería saber cómo funcionaba todo. Cuando descubrió esto, descubrió el costo.
Convertirse en líder tiene un precio.
El liderazgo requiere que pagues un precio. Tendrás que renunciar a parte de tu libertad para responder a las preguntas de los líderes. O tendrás que pasar tiempo lejos de tus seres queridos ya que los negocios requieren tu atención.
Ten en cuenta que hay un precio que pagar. ¿Estás dispuesto a pagarlo? Y, la mejor pregunta, ¿qué precio está dispuesto a pagar?
Pregunta: Si has visto Men In Black: International (Hombres de negro: Internacional), ¿qué lecciones de liderazgo sacaste de la película? Si no has visto la película, ¿qué lecciones de Liderazgo de Men In Black: International que compartí te gustaron?
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